Câmara de Goiânia aprova reestruturação da carreira de administrativos da Educação
Projeto segue para sanção do prefeito e contempla cerca de 2,6 mil trabalhadores do apoio administrativo e educacional da Rede Municipal de Ensino.
Resumo da matéria
A Câmara Municipal aprovou em definitivo a reestruturação da carreira dos trabalhadores administrativos da Educação de Goiânia. De autoria do prefeito Sandro Mabel, o Projeto de Lei nº 477/2026 segue para sanção e contempla cerca de 2,6 mil trabalhadores do apoio administrativo e educacional da Rede Municipal de Ensino. A proposta prevê recomposição gradual das diferenças salariais entre níveis e referências até 2030, com efeitos retroativos a 1º de outubro de 2026.
Projeto de reestruturação da carreira administrativa da Educação de Goiânia foi aprovado em definitivo e segue para sanção. Crédito: Prefeitura de Goiânia
A Câmara Municipal aprovou em definitivo, na terça-feira (10/11), a proposta da Prefeitura de Goiânia que reestrutura a carreira dos trabalhadores administrativos da Educação. A medida contempla cerca de 2,6 mil trabalhadores do apoio administrativo e educacional da Rede Municipal de Ensino e segue para sanção do prefeito.
De autoria do prefeito Sandro Mabel, o Projeto de Lei nº 477/2026 altera a Lei Municipal nº 9.128/2011, atualiza a tabela de vencimentos e estabelece novo salário-base inicial. A proposta também prevê a recomposição gradual das diferenças salariais entre níveis e referências, com implementação escalonada até 2030.
O texto fixa o vencimento básico inicial em R$1.640 para os servidores contemplados com jornada de 30 horas semanais e prevê efeitos retroativos a 1º de outubro de 2026. A implementação das mudanças, após a sanção, deverá seguir as regras da proposta.
A reorganização da tabela de vencimentos considera as variáveis níveis e referências. Para 2026, o projeto prevê diferenças de 7,42% entre níveis e de 1,2% entre referências. A aplicação dos novos percentuais está prevista para 1º de maio de cada ano, a partir de 2027.
Conforme o cronograma, em 2027 as diferenças serão de 8,57% entre níveis e de 1,4% entre referências. Em 2028, os percentuais previstos são de 9,71% e 1,6%, respectivamente. Para 2029, a proposta estabelece 10,86% entre níveis e 1,8% entre referências, chegando a 12% e 2% em 2030.
O texto aprovado corresponde ao relatório da Comissão do Trabalho e Servidores Públicos, elaborado pelo vereador Anselmo Pereira (MDB). Os profissionais contemplados desempenham funções administrativas, assistenciais e operacionais nas unidades educacionais, incluindo limpeza e preparo da merenda escolar.
Na avaliação de Sandro Mabel, a proposta foi construída com planejamento, corrige distorções e estabelece uma recomposição salarial até 2030. O prefeito também afirmou que melhorar a Educação exige considerar todos os profissionais da rede. Segundo ele, os trabalhadores administrativos contribuem para o cotidiano das escolas, e seu reconhecimento envolve a valorização da carreira e a organização dos vencimentos.