Recife equipara salário de auxiliares de enfermagem ao de técnicos com aumento de 40% a partir de julho
Medida entra em vigor no pagamento de julho, beneficia 685 profissionais e iguala o piso salarial ao dos técnicos de enfermagem, com impacto de R$ 485 mil por mês na folha
Resumo da matéria
A Prefeitura do Recife anunciou nesta segunda-feira (29) a equiparação do piso salarial de auxiliares de enfermagem ao dos técnicos da categoria, com vigência a partir do pagamento de julho. O aumento é de cerca de 40% e beneficia 685 auxiliares de enfermagem, com impacto próximo a R$ 485 mil mensais na folha de pagamento. Recife se coloca entre as primeiras capitais brasileiras a implementar a medida prevista na Lei federal 14.434/2022.
Crédito: Marlon Diego/PCR
Os 685 auxiliares de enfermagem da rede municipal de saúde do Recife vão receber cerca de 40% a mais no salário a partir de julho. A Prefeitura anunciou nesta segunda-feira (29) a equiparação do piso salarial da categoria ao dos técnicos de enfermagem, colocando Recife entre as primeiras capitais do país a colocar em prática a medida prevista na Lei federal 14.434/2022. O impacto na folha de pagamento é de aproximadamente R$ 485 mil mensais.
O anúncio foi feito pelo prefeito Victor Marques durante a assembleia geral do Sindicato Profissional dos Auxiliares e Técnicos de Enfermagem de Pernambuco (Satenpe), no Teatro Boa Vista. 'Estamos hoje realizando um marco histórico para a saúde do município, cumprindo uma promessa e tirando do papel aquilo que parecia um sonho distante para os auxiliares de enfermagem. Promover essa equiparação salarial é um verdadeiro ato de justiça com o trabalhador', afirmou o prefeito.
A secretária municipal de Saúde, Luciana Albuquerque, destacou o alcance da medida. 'O que está sendo concretizado hoje não é qualquer coisa, é 40% a mais no salário de uma família e a gente sabe como isso é importante e como transforma realidades', disse. O presidente do Satenpe, Francis Herbert, também destacou a conquista. 'Nós entendemos que essa conquista veio pelo nosso esforço, pela nossa luta, e também por um querer político de transformação', afirmou.
A cerimônia contou com a presença de autoridades municipais e federais, incluindo a ministra da Ciência, Tecnologia e Inovação, Luciana Santos. A equiparação se soma a outras ações da Prefeitura na área da saúde: desde 2021, foram realizadas 5.051 nomeações em concursos públicos, a cobertura da Estratégia de Saúde da Família passou de 59% para 81% e foram implantadas 78 Unidades de Saúde da Família Mais. Na sexta-feira (26), o prefeito também prorrogou por dois anos a validade do Concurso da Saúde de 2024, com novas convocações previstas para categorias da enfermagem.