CaruaruPrev é 5º no Brasil e 1º no Nordeste em prêmio previdenciário
Na categoria Grande Porte, CaruaruPrev foi 1º no Nordeste e em Pernambuco no prêmio da ANEPREM.
Resumo da matéria
O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Caruaru (CaruaruPrev) conquistou o 5º lugar no Brasil e o 1º no Nordeste e em Pernambuco, na categoria Grande Porte do Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária. Promovida pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (ANEPREM), a premiação valoriza governança, transparência, responsabilidade administrativa e eficiência na administração dos recursos previdenciários.
Na categoria Grande Porte, o CaruaruPrev ficou em 5º no Brasil e em 1º no Nordeste e em Pernambuco. Crédito: CaruaruPrev
O Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Caruaru (CaruaruPrev) conquistou o 5º lugar no Brasil e a 1ª colocação no Nordeste e em Pernambuco, na categoria Grande Porte, no Prêmio Nacional de Boas Práticas de Gestão Previdenciária.
Promovida pela Associação Nacional de Entidades de Previdência dos Estados e Municípios (ANEPREM), a premiação reconhece iniciativas e boas práticas de aprimoramento da gestão previdenciária. Entre os aspectos valorizados estão governança, transparência, responsabilidade administrativa e eficiência na administração dos recursos previdenciários.
A presidente do CaruaruPrev, Fernanda de Melo, atribuiu o resultado ao trabalho coletivo e à dedicação de uma equipe comprometida com o aprimoramento dos processos, o fortalecimento da governança e uma gestão mais eficiente e transparente. Segundo ela, o principal compromisso do instituto é cuidar do futuro dos servidores municipais de Caruaru e assegurar a sustentabilidade da previdência.
O prefeito de Caruaru, Rodrigo Pinheiro, afirmou que a conquista reafirma o compromisso do instituto de avançar, tendo como prioridades a segurança previdenciária e a qualidade dos serviços prestados aos servidores públicos municipais. Na avaliação do prefeito, o reconhecimento nacional também reforça o compromisso com a modernização administrativa, o aperfeiçoamento contínuo dos processos internos e a adoção de boas práticas de gestão.