Prefeitura e MPT preparam capacitação sobre contratação de aprendizes
Evento ocorrerá ainda neste trimestre; programa Conecta Jovem oferece formação e bolsa a adolescentes.
Resumo da matéria
A Prefeitura, juntamente com o Ministério Público do Trabalho, prepara para este trimestre uma capacitação voltada a empresários de vários setores sobre regras e processos para contratação de jovens aprendizes. O programa Conecta Jovem, que já está em andamento, oferece formação em nove módulos a adolescentes de 14 a 18 anos incompletos, em duas turmas semanais, e prevê bolsa mensal de R$ 162.
Capacitação prevista para este trimestre vai abordar regras e processos de contratação de jovens aprendizes. Crédito: Secom Sorriso
A Prefeitura prepara, junto ao Ministério Público do Trabalho (MPT), uma capacitação para empresários sobre regras e processos de contratação de jovens aprendizes. A realização está prevista para este trimestre e deve reunir representantes de diferentes setores.
Na semana passada, a organização do encontro foi discutida em reunião entre a coordenadora do Conecta Jovem, Fabiana Giovenardi, o representante da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Ciência, Tecnologia, Inovação e Turismo (Semdet), Leonardo Kozak, e o superintendente do MPT, Gerson Delgado.
Segundo Fabiana Giovenardi, a proposta é esclarecer as regras relacionadas à contratação de jovens que buscam oportunidades no mercado de trabalho.
O Conecta Jovem foi inspirado no programa Aprendiz Sorriso Legal e instituído pela Lei 3.804, de 5 de dezembro do ano passado. Entre as finalidades previstas estão capacitar adolescentes de 14 a 18 anos incompletos para o mercado de trabalho, estimular a permanência na escola e contribuir para a redução do trabalho infantil e de situações de vulnerabilidade e risco social.
As atividades começaram no fim de março e são realizadas uma vez por semana, no contraturno escolar. A jornada completa é de dois anos. Atualmente, há duas turmas em andamento: uma com aulas às terças-feiras na CDL e outra às quartas-feiras no Sementes do Amanhã.
Para este ano, estão programados nove módulos: Integração e Comunicação Inicial; Comunicação Profissional e Consciente; Inteligência Emocional Aplicada; Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe; Marketing Pessoal e Imagem Profissional; Matemática Básica e Financeira; Informática Básica para o Trabalho; Tecnologia, Inovação e Uso da Inteligência Artificial; e Currículo, Carta de Apresentação e Entrevista.
A partir deste ano, os participantes contam com bolsa de incentivo mensal de 1,4 VRF, equivalente a R$ 162. Os jovens também participam de ações de convivência e fortalecimento de vínculos no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) da região onde moram.